站长之家(ChinaZ.com) 12月3日 音讯:近日，又名苹果职工Amar Bhakta对公司建议诉讼，指控苹果公司免强职工消灭苦衷权并对他们进行监控。据Semafor报说念，Bhakta在周一提交的诉讼中称，苹果通过公司措置的成就打听职工数据，其中包括职工使用的个东说念主iPhone。

尽管苹果允许职工聘用使用公司成就，诉讼指控苹果公司却饱读吹职工将个东说念主iPhone带到责任时局，并通过苹果里面措置软件胁制这些成就。诉讼称，苹果网罗与这些成就关系的数据，包括电子邮件、相片、视频、札记和其他信息，并对其进行“搜索”。此外，职工还被要求将个东说念主iCloud账户与公司系统通顺，这使得苹果好像在职工放工后网罗他们的位置数据和其他信息。

诉讼还进一步指出，苹果要求职工应承一项战略，允许公司在职工责任工夫进行物理、视频和电子监控，致使有权搜查职工在公司时局过火非苹果成就。这一排为被觉得违犯了加州的苦衷法律，某些情况下致使波及职工的家庭办公室。

这并非苹果第一次因职工苦衷问题靠近争议。2021年，《The Verge》曾涌现苹果职工对数据苦衷的担忧，尤其是职工被动将个东说念主成就和账户与责任挂钩。此类争议也不是苹果特有，谷歌和亚马逊等其他科技公司曾经被指控监控职工。

此外，诉讼还波及苹果公司“作恶”的工资追回战略，Bhakta宣称公司曾压制职工言论，致使要求他删除LinkedIn上的个东说念主贵府，退却公开商榷他在数字告白界限的责任证据。好意思国国度劳工关系委员会上个月斥责苹果退却职工商榷薪酬对等问题。

对此🔥买球·(中国)APP官方网站，苹果公司发言东说念主乔希·罗森斯托克（JoshRosenstock）回答称:“在苹果，咱们专注于创造寰球上最佳的居品和办事，极力保护咱们的团队为客户创造的发明。每位职工皆有权商榷他们的工资、责任时辰和责任条款，这一排为相宜咱们买卖算作战略，况且总共职工每年皆会选择培训。咱们历害反对这些指控，觉得它们毫无凭证。”